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在上周舉行的“創客天下·2017杭州市海外高層次人才創新創業大賽”上，來自美國加州大學洛杉磯分校的劉峻誠博士團隊憑“Kneron耐能人工智能”項目，問鼎總決賽冠軍，獲得瞭500萬元人民幣的創業資助。
在上周舉行的“創客天下·2017杭州市海外高層次人才創新創業大賽”上，來自美國加州大學洛杉磯分校的劉峻誠博士團隊憑“Kneron耐能人工智能”項目，問鼎總決賽冠軍，獲得瞭500萬元人民幣的創業資助。劉峻誠團隊“落地”杭州，也正是杭州吸引大量優秀國際化人才的一個縮影。
近年來，在杭州引才育才環境召喚下，國際高端人才紛至沓來。那麼，杭州企業到底對國際性人才有多“渴望”，哪些類別的國際化人才最為需要？近日，市人才服務局聯合市統計局編制的《杭州市2017年度“1+6”產業國際化緊缺人才需求目錄》（以下簡稱《目錄》），對這些問題進行瞭調查。
健康產業對國際化人才
需求增加最多
“1+6”產業集群是指杭州市“十三五”規劃綱要中提出的一大萬億信息產業集群和文化創意產業、旅遊休閑產業、金融服務產業、健康產業、時尚產業、高端裝備制造產業等六大千億產業集群。
本次通過問卷調查（回收有效問卷2312份）和深度訪談（85傢重點企業）方式，對杭州市下轄10區1市2縣內的“1+6”產業領域的企業展開調查，歷時半年。經過調查發現，未來一年內，34%的企業會維持現有國際化人才，56%的企業預計增加國際化人才。其中，健康產業的國際化人才凈雇傭前景指數最高，65%的企業對國際化人才的需求增加；信息、文化創意、金融服務、健康、高端裝備這五個產業中，超過50%的企業未來一年內對國際化人才的需台中月子中心餐點求增加。
六類國台中產後月子中心際化人才
“十分緊缺”
據統計，杭州已累計引進海外留學台中產後護理之家介紹人才2.5萬人，其中“國千”專傢341名、“省千”專傢506名，自主申報入選“國千”專傢121名，居副省級城市前列。那麼，“1+6”產業企業對哪些類別的國際化人才需求量最大呢？
《目錄》顯示，技術研發類人才需求比例最高，為44%。其中，信息產業對技術研發人才的需求達台中高級月子中心到55%，健康產業達到54%，高端裝備產業達到47%，文化創意產業達到18%。
除技術研發類人才之外，企業在走向國際市場的過程中，對市場營銷類人才需求也較大，比例為21%；綜合性高管類和高技能類也占一定比例，分別為10%和12%。
具體來看，十分緊缺的有金融服務產業的銀行業務專傢、風險管理高級專傢、海外投資產品經理、海外分公司營銷總經理；健康產業的圖像算法工程師；信息產業的高級EDA軟件開發工程師。
75%的崗位需要
碩士及以上的國際化人才
從學歷要求來看，“1+6”產業企業75%的崗位需要碩士及以上的國際化人才（其中所需博士占比44%），碩士及以台中產後護理推薦上學歷的占39%；52%的崗位最希望招募的國際化人才類型是海歸，企業目前的國際化人才大多為受過國際化培養的國內人才，占比52%，海外工作和海外留學人員的比例僅為24%。
83%的崗位對國際化人才有外語語種要求，其中91%的崗位需要掌握英語的國際化人才，8%的崗位需要掌握葡萄牙語、孟加拉語等小語種的國際化人才。
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